לפי שעה אין לנו ברירה אלא לעבוד מהבית. בדף שלי דיברתי על היתרונות של הענן המעניקים לחברות גמישות, מדרגיות ויעילות עלות. שקלתי גם כיצד עדיף למנהלי p להניע ולנהל את הצוות שלהם תוך כדי עבודה מרחוק. שמירה על צוות העובדים שלך, שמירה על מצויינות ברמת השירות ומילוי צרכי התקשורת העסקית שלך הם סדרי העדיפויות הקשים עבור כל הארגונים. עסקים מסוימים עברו עיניהם מהמעבר הפתאומי לעבודה מהבית, והעובדים מתמודדים עם העובדה שהם לא יכולים פשוט לגשת לשולחן העבודה של עמיתיהם לבקש עזרה. כדי להתמודד עם הדרישות הפתאומיות של שמירה על המשכיות עסקית ממצב מרוחק, זה מפתה לאמץ תיקונים בחינם לטווח הקצר, אך זה יכול לעורר אתגרים רבים יותר מאשר פתרונות, ולערער את ההמשכיות העסקית בטווח הרחוק. בטווח הארוך לטרוף כדי לאפשר את יכולת הצוות לתקשר, לשתף פעולה ולשמור על פרויקטים על המסלול מרחוק, חלק מהארגונים הרימו שילוב של יישומי תקשורת וכעת הם מתקשים לנווט ביניהם. בהתחשב בחוסר הוודאות במצב, ארגונים מסוימים אינם ששים להעביר את מערך התקשורת שלהם לפיתרון האידיאלי בגלל חשש לשיבוש וסיכון להשקעה, אך רתיעה זו גורמת לעסקים לסבול ...